Sou psicóloga clínica e organizacional, com mais de 20 anos de experiência dedicados ao desenvolvimento humano, saúde mental e à criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e produtivos. Minha atuação abrange desde o atendimento individualizado em psicologia clínica, até a implementação de estratégias que fortalecem o clima organizacional e impulsionam o desempenho das equipes.
Acredito no poder da psicologia para transformar vidas e negócios. Por isso, integro abordagens como Psicologia Positiva, Mindfulness e gestão comportamental, oferecendo soluções personalizadas e eficazes. Minha experiência clínica e organizacional incluem gestão de talentos, mudanças organizacionais e o desenvolvimento de programas voltados à saúde mental no ambiente corporativo.
Além disso, sou palestrante, mentora e facilitadora, compartilhando conhecimento sobre comportamento, saúde, bem-estar e produtividade. Meu propósito é contribuir para um mundo corporativo mais humano e equilibrado, onde indivíduos e organizações possam evoluir de forma sustentável e harmoniosa.
Aprofundei meu conhecimento em planejamento estratégico, gestão de equipes e implementação de estratégias organizacionais. O curso me proporcionou habilidades práticas para liderar projetos com foco em resultados, qualidade e eficiência.
Ampliou minha compreensão sobre gestão estratégica de pessoas, liderança transformacional e o impacto da cultura organizacional no desempenho das equipes. Desenvolvi habilidades para liderar mudanças e implementar processos eficientes no ambiente corporativo.
A pós-graduação em Pessoas, Gestão e Comportamento pela PUCPR me permitiu aprofundar meus conhecimentos em gestão de pessoas e comportamento organizacional. Foco no desenvolvimento de estratégias de inclusão e no aprimoramento da gestão de equipes, essenciais para promover ambientes de trabalho mais colaborativos e produtivos.
Na pós-graduação em Gerenciamento de Projetos pelo Senac Santa Catarina, desenvolvi competências em gestão de tempo, planejamento estratégico e implementação de projetos. O curso foi essencial para aprimorar minha capacidade de liderar projetos de forma eficiente e com foco em resultados.
A graduação em Psicologia pela FURB me proporcionou uma base sólida em psicologia clínica e organizacional, com foco em diversidade e inclusão. Foi fundamental para minha atuação em ambientes organizacionais, onde aplico conhecimentos sobre comportamento humano e estratégias para melhorar o bem-estar e a produtividade.
como Analista de RH na Cia. Hering, atuei em diversas frentes estratégicas da gestão de pessoas, incluindo treinamento e desenvolvimento, integração de novos funcionários, gestão de desempenho e cultura organizacional. Contribuí ativamente para a implementação de iniciativas voltadas à diversidade e inclusão, desenvolvimento de competências e aprimoramento do clima organizacional, sempre com foco na valorização dos colaboradores e no alinhamento estratégico da empresa.
Minha experiência na APAE de Agrolândia me proporcionou um olhar ainda mais sensível e humanizado sobre o desenvolvimento e a inclusão. Atuei diretamente com terapia em grupo, criando espaços de acolhimento e escuta para estimular o bem-estar emocional e social dos atendidos. Também trabalhei com deficiências, oferecendo suporte psicológico e desenvolvendo estratégias para a inclusão e autonomia dos indivíduos, sempre respeitando suas particularidades e potencialidades.
Durante os 11 anos em que atuei como Psicóloga na Unimed Alto Vale, desenvolvi um trabalho estratégico voltado para o bem-estar dos colaboradores e beneficiários. Minha atuação englobou desde a terapia em grupo, proporcionando suporte emocional e fortalecendo o equilíbrio mental, até atividades de integração de equipe, promovendo um ambiente mais colaborativo e produtivo. Além disso, trabalhei com treinamento e desenvolvimento de funcionários, capacitando profissionais para aprimorarem suas habilidades e competências.
Como Psicóloga Clínica e Sócia Proprietária do Espaço Terapêutico Viva o Hoje, atuei no atendimento psicológico individual e em grupo, proporcionando suporte emocional e desenvolvimento pessoal aos clientes. Minha abordagem integrativa combinava técnicas de Psicologia Positiva e Mindfulness, auxiliando no fortalecimento da autoestima, na superação de desafios emocionais e na construção de relações mais saudáveis.
Durante o período de fevereiro de 2024 a maio de 2024, estive envolvido em um projeto de grande relevância focado no desenvolvimento humano e gestão estratégica de pessoas. Minha atuação abrangeu a implementação de iniciativas de treinamento e desenvolvimento, além de processos de recrutamento e seleção com foco em competências essenciais para a organização. Trabalhei diretamente com o desenvolvimento de estratégias de RH para melhorar o clima organizacional e otimizar o desempenho dos colaboradores, com uma abordagem voltada para resultados sustentáveis.
Como Gerente de DHO e SGI na Contrans Operador Logístico, de agosto de 2024 a fevereiro de 2025, fui responsável por liderar a estratégia de Desenvolvimento Humano Organizacional (DHO) e a gestão do Sistema de Gestão Integrada (SGI), com foco na otimização de processos e no desenvolvimento contínuo dos colaboradores. Minha atuação incluiu o planejamento e execução de programas de treinamento e desenvolvimento, buscando alinhar as competências dos colaboradores com as necessidades da empresa, além de fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e eficiente.
Desde fevereiro de 2019, atuo como Psicólogo na Cativar Mais Psicologia, onde prestei serviços de assessoria e consultoria em Gestão de Pessoas e Psicologia Organizacional para empresas de diferentes setores na Região do Alto Vale, como Rio, Bovenau, Equimatec e Unimed. Minha atuação inclui o atendimento psicológico aos colaboradores, com foco em cuidados de saúde mental, e a realização de análise de perfil comportamental DISC para melhorar o alinhamento das equipes e o desempenho organizacional.
Entre as principais realizações desse período, destaco a avaliação comportamental na Equimatec, que resultou em um programa de cuidado em saúde emocional e mental e na certificação GPTW (Great Place to Work), a elaboração do Procedimento de Recrutamento e Seleção para a Bovenau, e a criação de campanhas de engajamento como Janeiro Branco e Setembro Amarelo para diversas empresas da região. Também implantei o código de conduta e criei o comitê de ética e prevenção ao assédio moral na Bovenau. Realizei workshops e treinamentos, como o Workshop de Inclusão e Diversidade para 80 colaboradores da UNIDAVI em 2022, e executei ações voltadas para a prevenção de acidentes e a gestão de liderança. Minha missão é contribuir para a criação de ambientes de trabalho mais saudáveis e eficientes, com foco no desenvolvimento humano e nos resultados organizacionais.
